北科建集团长春公司是集团在东北区域布局的唯一科技地产项目，开发运营的长春北湖科技园担负着整合区域创新资源、集聚产业要素、搭建创新平台的重任，被誉为“东北新硅谷，长春中关村”。
公司成立8年来，党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，自觉以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。针对园区非公企业集聚而非公企业党建“两个覆盖”不足的问题，公司党支部深入贯彻落实习近平总书记关于非公企业党建工作的重要指示精神，牢牢抓住园区党建这一“红色引擎”，在集团党委的指导帮助下，着力完善制度、建强队伍、凝聚合力，把党的政治优势、组织优势转化为园区和企业竞争优势、发展优势。
目前园区已引进各类科技、双创企业和机构400余家，从业人口达3000多人，成为推动新一轮东北振兴发展的排头兵，先后获得国家级科技孵化器、国家双创示范基地双创示范点等多项荣誉。公司党支部被北京市国资委党委、北京市国资公司党委评为先进基层党组织。今年“七一”前夕，公司科技园党委被长春北湖科技开发区非公有制企业和社会组织党委评定为“五星级党组织”，并获得13万元专项奖励资金。
构建“双驱动”格局
助推园区快速发展
针对园区非公企业集聚、就业人群集聚、高层次人才集聚的特点和园区产业发展、资源整合、产服体系、招商运营等需求，公司党支部按照集团党委部署要求，坚持以国企党建带动非公党建，创新构建了“公司党支部+园区党委”双轮驱动模式，促进企业快速成长和公司可持续发展，园区总收入连续两年突破30亿元。
为确保园区党建工作加快推进、尽早在园区落地，公司党支部在集团党委具体指导下，在深入调查研究和借鉴先行做法的基础上，主动作为、靠前工作，着力把政府文章做足，积极承担园区党组织设置的方案制定、前期筹备等工作，推动北湖科技开发区党工委于2017年5月成立了长春北湖科技园党委（以下简称“园区党委”），成为公司党支部开展园区非公党建工作的“主阵地”。为提高企业党组织覆盖率，园区党委以园区建设区域为单位，建立A区、B区、C区三个联合党总支及22个党支部，推动企业基层党组织和党员队伍建设不断取得新成效，园区党员人数由最初的85名发展到现在已有137名。
在健全完善组织设置的基础上，公司党支部与长春新区、长春北湖科技开发区共同打造总面积达1100平方米的“星火驿栈”党群活动服务中心。中心按照有场所、有设施、有制度等“六有”标准，内设多功能会议室、党建成果展览室、党员创客区等10个功能分区，为园区党员提供接转组织关系、党务知识培训、政策法规咨询等服务，为企业提供政策解答和党群活动空间，打通党群服务工作“最后一公里”。
公司党支部充分发挥“星火驿栈”等园区党建阵地作用，通过“党组织座谈会”“政策宣讲会”等方式，全面贯彻党的方针政策；组织开展五四青年节主题活动、北湖盛夏音乐节等园区党建活动，凝聚企业、凝聚人心；先后承办4届中国创新创业大赛（吉林赛区），促进非公企业经营发展，推动园区整体快速发展。园区企业长春海谱润斯科技有限公司，荣获第八届中国创新创业大赛新材料行业总决赛二等奖。
提供“全链条”服务
提升园区发展黏性
公司党支部着眼“强党建、树品牌、促提升”，按照集团“做优科技地产”的相关要求，以园区服务品牌创建为抓手，以服务企业为核心，以创投基金、公共平台、创业辅导“三位一体”产服体系为基础，建立健全政策支持、人力资源、市场推广等8大服务体系，为园区企业提供全产业链优质服务。
优化配套服务，全面满足软硬件需求。积极争取政府相关部门支持，加强园区教育、交通、医疗、治安等配套建设，完善社会基本公共服务；与40多家专业服务机构开展战略合作，打造的创新型、服务型平台，充分发挥中介服务机构力量，提升服务能力和水平。升级一站式服务中心功能，实现充值结算、咨询求助、班车办理、信息发布、活动对接等多功能合一。去年以来，一站式平台充值结算累计服务近3万人次，接待咨询和报修客户千余起，均给予有效处理，进一步增进了客户的依赖与黏性。
加强政务服务，深度对接政府资源。积极争取国家、省、市、新区在税收、房租、人才、产业等各方面的优惠政策，帮助入园企业获得政策支持。先后组织园区企业申报创新券，40余户企业获得国家高新技术企业认定，50余户企业获批租金补贴3000余万元，协助企业获得政府中小企业各类扶植资金1000余万元，协助200余户企业完成日常工商税务注册。落实长春市“万人进万企”行动，针对入园企业急需招聘的人才，与长春新区、长春市就业局、长春市人社局对接，协助企业精准招聘，为入园企业急需人才提供就业岗位近百个，招聘300余人。
升级产业服务，竭诚帮扶纾困解难。针对园区企业创业初期普遍面临的贷款难、融资难问题，2013年公司提出以“基金+孵化”方式帮助企业迈过难关，促成集团首家创投基金科慧公司的成立，2015年成立园区自身金融平台，目前已有服务机构40家，累计为企业融资1.6亿元。今年春节期间，新冠肺炎疫情的暴发使园区众多小微企业陷入经营困难，关键时刻，公司第一时间发布《北科建长春北湖科技园关于入驻企业（商家）疫期租金减免执行方案》，累计减免房租300余万元；联合园区党委加强协调为企业发放口罩、消毒原液等防疫物资，为中小微企业纾困解难送上“及时雨”，为夺取疫情防控、生产经营双胜利交出合格答卷。新华社以《与病毒“打交道”的生物医药企业这样复工》为题，报道了园区企业复工复产情况。
营造“强磁场”氛围
赋能园区创新升级
公司党支部按照集团党委加强园区党建工作的部署要求，着眼“共商、共享、共建”，聚焦经营中心发挥“磁场”效应，倾力打造和不断深化“五联五提升”工作机制，为园区攻坚克难、升级发展持续赋能聚力。
组织联建提升影响力。传承“一帮一、一对红”文化，一名党员带动一名群众，不断扩大党员队伍，坚持一面旗帜辐射一片区域，不断壮大基层党组织；通过微讲堂、座谈会分享党建工作经验，由一个示范点辐射和帮扶非公企业党组织，提升党建设工作影响力。
阵地联用提升号召力。公司党支部与园区党委统领统筹各类组织参与参建，通过借助区级部门资源组织活动、政府购买服务组织活动、鼓励发动非公组织轮流开展活动等方式，在党建活动系统化、开放化、经常化中提升党组织号召力。
活动联办提升吸引力。打造园区“10分钟党建活动文化圈”，打通服务企业、职工、党员的便捷通道，组织和吸引非公企业党员参与“响亮非公党建好声音”等系列活动，亲身感受党组织的教育激励和关心关爱，增进对党组织的政治认同、思想认同、情感认同。
队伍联抓提升保障力。通过建立健全人才定单输送、人才联席会商、党员人才培养工程等3项机制，与驻地高校“结对”共建，建立“大学生党员非公企业党建实践基地”，实施“订单式”人才党务干部定点培育，着力打造既懂经济管理又懂党务知识的复合型“红色CEO人才”，为园区企业提供骨干人才保障。
区企联动提升动员力。公司党支部联合园区党委通过“党建+公益”行动，打造“星火爸妈”志愿服务品牌，强化园区从业人员服务社会的责任感和使命感；通过“党建+文化”行动，培育以人为本、以情为重的“家”文化，打造暖心家园；通过“党建+互联网”行动，实现党建服务的动态延伸，受到政府欢迎、企业认可、党员支持、员工拥护，“党旗红”已成为园区、非公企业发展最抢眼的亮色。