2020年9月5日，远洋集团总部联合远洋之帆公益基金、远洋工会，在美丽的金海湖畔举办了以“凝聚责任，共享健康”为主题的远洋总部团建暨第四届远洋益跑北京站线下活动。集团高管和总部员工近300人参加了活动。
今年，是远洋集团五期战略的开局之年，明确提出“责任、共享、健康”的新远洋文化，不仅对外彰显企业价值观，更对内汇聚远洋人的凝聚力和向心力。本次活动联袂远洋之帆的健康运动IP“远洋益跑”同步举办，在激发员工团队精神的同时，倡导健康、可持续的企业发展理念。
活动最大亮点是启动远洋“2050净零计划”。为了实现《巴黎协定》中1.5℃的温升目标，人类需要在2050年前实现“净零排放”，距离现在还有30年的时间。30年看起来很长，但这意味在接下来的十年里，全球每年的排放量需要减少7.6%。这一目标充满了挑战，需要每一个企业、每一个人都行动起来！
远洋发布应对气候变化宣言， “2050净零计划”正式推出
作为活动的重头戏，远洋集团藉此次活动，发布了《远洋集团应对气候变化宣言》，正式推出“2050净零计划”。远洋集团总裁李明、执行总裁王洪辉、执行总裁崔洪杰、副总裁杨德勇、高级副总裁李建波等高管共同宣读了这一宣言。
宣言提出，远洋集团关注地球变暖，高度重视气候变化带来的挑战和风险，支持环境的可持续发展，并将应对气候变化纳入企业管理。远洋承诺，通过低能耗的健康建筑与绿色建筑，以及环境友好的运营方式，减少温室气体排放，为保护环境做出卓越的贡献；远洋承诺，主动倡导供应商、承包商、合作伙伴、行业伙伴，携手为应对气候变化贡献力量；远洋承诺，鼓励、倡导环保低碳、健康可持续的办公、生活和消费方式，积极履行企业公民的社会责任；远洋承诺，鼓励使用公共交通工具通勤，回收和循环使用办公用品，减少一次性物品使用，采用环保低碳、健康可持续的生活和消费方式。
根据这份宣言，远洋将承担环境责任，开发更多环境友好的产品和技术，致力于到 2050 年成为一家“净零排放”的地产企业，与社会各界一道，共同应对气候变化，守护美丽绿水青山。
远洋集团高级副总裁、远洋之帆公益基金会理事长李建波在致辞中表示，远洋之帆12年公益路，“大爱在心，基金助贫”，始终履行远洋作为企业公民的社会责任，助力远洋的可持续发展。本次发布“应对气候变化宣言”和“2050净零计划”，就是希望能够用实际行动助力“美丽中国梦”，实现员工、企业及全社会的可持续发展。这本身也是远洋集团五期战略“责任、共享、健康”新远洋文化的重要体现。
现场爱心集市义卖ING
活动中还特地设置了“爱心集市义卖”等环节，员工在爱心市集上捐赠和购买义卖品，均可获得爱心能量，在赚取积分的同时，让爱心成为行动，一起传递健康理念。
聚焦凝聚与协同，践行“责任、共享、健康”新远洋文化
在随后举行的团队建设活动中，远洋总部员工分为20个小组，身着统一的队服，开始为期一天的挑战。
在通天塔、翻叶子、交通堵塞、神来之笔、采购烹饪、罗马炮水仗等有趣又意义丰富的活动中，员工们不仅学会了以创新思维解决问题，更增强了每个队伍的沟通能力、创新能力、协同能力，让大家认识到及时沟通交流与变换角度看问题的重要性。
员工们在每一项活动中都有着不同的分工，有的贡献脑力，分析问题，统筹组织；有的贡献体力，相互协同，共达目标。在团队中，每一个人都有着自己的位置和作用，都是不可或缺的一份子和主人翁。一场场活动，不仅展现了远洋人热血拼搏、永不服输的耀眼风姿，更让大家体会到，个人与组织共同成长、健康发展的紧密关联。在美丽的金海湖畔，远洋的团队精神凝聚成一道美丽的风景线。
本次活动以“凝聚责任，共享健康”为主题，旨在让每位员工都能理解和践行“责任、共享、健康”的新远洋文化，与远洋同舟共济，责任担当；与伙伴协同共享，共创佳绩；为未来共筑健康，快乐成长！