为了全方位提升关键人才的管理效能与综合素质，聚焦于项目经理的核心能力培养。实现管理者从优秀走向卓越，实现质的蜕变，金辉物业于2024年3月16日启动了“金辉物业东南公司“金羽计划”2024届特训营”。该计划旨在进一步强化职能经理与项目经理的任职能力，为企业有计划地储备优秀人才，确保企业始终保持旺盛的活力，进而推动企业实现高质量发展的宏伟目标。
一、互动游戏《空杯心态》
培训一开始，金辉物业东南公司人力行政部总监傅娟雁女士便与项目经理们共同参与了一场别开生面的互动游戏——“我是谁”。这场小游戏不仅活跃了气氛，也让每个学员更清楚的认识自己，更深刻的体验了“空杯心态”精髓，以开放、谦虚的心态投入本年度的特训营。
二、第一课《刷新自己》
金辉物业东南公司常务副总经理严灵女士与学员们进行了一次深入的“零距离沟通”。她强调，金辉物业始终将人才视为企业发展的核心动力，并致力于精心培养每一位人才。她期望通过本届特训营，学员们能够实现自我刷新与能力突破，为客户带来高质量服务体验。
三、趣味互动 沉浸教学
刷新心态，卸下心里的包袱，才能轻装上阵；
刷新能力，保持进化，才能让自己变得无可替代；
刷新业绩，拿到结果，才能真正创造价值。
刷新知识，不断更新自己知识，不断改进自身知识结构，才能真正站住脚。
授课的过程当中，讲师也穿插了很多诸如抢答、分享等趣味性互动环节，让学员们对“刷新自己”有了更深层次的领悟。
四、给自己的一封信
在此次课程的最后，每位学员都给闭营式的自己写了一封信。这些信写着他们对自己过去努力的总结，对未来成长的期许与承诺。
最后，人生最有意思的，不是抵达终点的那一刻，而是你向前的每一步，只要勇敢向前，一路尽是繁华盛开。与所有为了梦想不懈努力的伙伴们共勉，共同见证每一段美好的奋斗历程。